Объявления о вакансиях для ИТ-специалистов могут отталкивать пожилых соискателей, если в их тексте содержатся завуалированные намеки на ограничения по возрасту. Ученые доказали, что подобная практика существует. При этом привлечь работодателей к ответственности за дискриминацию по возрасту нельзя – в текстах вакансий нет прямых указаний на такого рода…

Источник: www.cnews.ru

Поделитесь новостью
Ещё по теме:
  1. CNews. Российский рынок кибербезопасности бешено вырастет из-за санкций
  2. CNews. Конференция CNews «Импортозамещение 2022: первые итоги» состоится 6 октября
  3. CNews. Операторов связи ждут новые расходы. В России строится новая система контроля за звонками
  4. CNews. США ввели санкции против «Сколково» и МФТИ
  5. CNews. Минцифры предлагает лишить ИТ-льгот банки, госорганизации и операторов связи