В год 180-летия Правление Сбербанка приняло решение о запуске программ долгосрочной мотивации акциями для самых эффективных сотрудников. В рамках первого цикла программы 1000 ключевых сотрудников компании — от экспертов до вице-президентов, получат часть вознаграждения акциями Сбера.

Долгосрочные программы мотивации для сотрудников, оказывающих ключевое влияние на общий результат, будут способствовать реализации амбициозных целей Стратегии Сбера 2023.

Программы будут реализовываться трёхлетними циклами с осуществлением ежегодных промежуточных выплат, циклы будут запускаться раз в год. При этом будет задействована банковская и финансовая инфраструктура Сбера.

Запуск первого цикла программ не потребует приобретения акций Сбера с рынка, так как будут использованы уже имеющиеся в Группе Сбер акции.

Герман Греф, Президент, Председатель Правления Сбербанка:

«Программа долгосрочной мотивации сотрудников акциями компании — эффективная мировая практика сохранения и развития талантов. Мы рады, что в этом году самые ценные сотрудники Сбера получили возможность стать акционерами и в дальнейшем смогут влиять на развитие компании».

Источник

Поделитесь новостью
Ещё по теме:
  1. Новости Волгограда. Андрей Бочаров проверил уборку трасс Волгоградской области
  2. V1.RU. «Жизнь зависит от километров и очередей»: онкобольные умоляют чиновников не закрывать диспансер под Волгоградом
  3. Новости Волжского . Поздравление с Новым годом от председателя и депутатов Волжской городской Думы
  4. Новости Волжского . В регионе назначен новый руководитель комитета строительства
  5. Новости Волгограда. Смертность от ковида упала в два раза в Волгоградской области